• (+33) 179621846
  • 142 av. de Stalingrad, Colombes 92700 France
  • contact@skglogalinvestment.com

Notre engagement

Aujourd’hui, la RSE est véritablement institutionnalisée dans le monde de l’entreprise. Ainsi le Groupe a mis en place une commission RSE afin de définir de nouveaux moyens d’agir pour le développement durable. Cette commission se réunit de façon périodique pour réfléchir et s’organiser pour l’implémentation des orientations retenues directement sur l’ensemble du groupe. Notre démarche RSE profite également des évolutions technologiques et économiques et elle est donc susceptible de changer très rapidement. On peut tout de même définir certains domaines que nous attaquons à ce jour :

Hygiène et sécurité

  • Suivi des accidents de travail et proposition de mesures correctives : dispositifs de collecte des accidents ou presqu’accidents, analyse des causes et propositions de mesures préventives.
  • Comité d’hygiène : désignation de représentants sur l’ensemble de nos filiales et suivi des indicateurs de sécurité.
  • Lavage des mains : renforcement des campagnes de sensibilisation
  • Hygiène corporelle : communication au sein du journal interne et au sein des toilettes.

Ressources humaines

L’objectif est de parvenir à fédérer l’ensemble des collaborateurs autour des valeurs du Groupe. Dans cet esprit, les collaborateurs sont sensibilisés à la question de la RSE et à nos attentes particulières en la matière, de même qu’à la mise en pratique de la charte organisationnelle du groupe. Les questions abordées sont : L’Intégrité et l’Honnêteté, La Loyauté, la Justice et l’Équité, La Confidentialité et la Responsabilité … Par ailleurs, la commission travaille également à :

  • Respect du code du travail et de la convention collective : prise en compte scrupuleuse des dispositions légales et conventionnelles.
  • Existence d’un pool de formateurs internes : des collaborateurs expérimentés ayant des savoir-faire métiers assurent des formations internes.
  • Parcours professionnel et valorisation des compétences : recours prioritaire aux compétences internes pour le pourvoi des postes vacants
  • Assistance décès

Protection de l’environnement

  • Formation : Sensibilisation des collaborateurs concernant la dangerosité des sachets plastique sur la protection de l’environnement et la salubrité.
  • Tri et valorisation de nos déchets.
  • Diffusion de films documentaires : diffusion de reportages pédagogiques sur l’environnement et la protection de la nature auprès des enfants du personnel, des écoles, des entreprises partenaires…
  • Communication : mise en place d’une campagne de communication sur l’ensemble des filiales du groupe.

Mécénat et culture

De nombreux projets sont réalisés à savoir :

  • Encourager les actions sociales et sportives des collaborateurs
  • Aide à l’enfance
  • Aide aux personnes en situation de handicap
  • Actions sociales et culturelles
  • Soutien de programmes éducatifs liés aux activités culturelles